Onze gezondheidszorg wordt anno nu veel besproken: tekorten, hoge werkdruk en uitvallende collega's. De verzuimcijfers lopen op en afgelopen jaar zijn er meer dan 100.000 zorgprofessionals uitgevallen!

De werkgever

Cursussen

De Ontzorg Club wil zorgmedewerkers ondersteunen bij bewust worden en passend voor zichzelf zorgen in de 'high demanding' werkomgeving. Dit wordt onder andere aangeboden in de vorm van cursussen. Praktisch aan de slag met herkenbare casuïstiek die de afstand tussen bekend en onbekend, minimaliseert. De cursussen zijn zelfstandig en gemakkelijk te volgen; online en in eigen tempo!

Trainingen

Op locatie de tijd en ruimte nemen om het onderwerp burn-out bespreekbaar te maken en ervaringen te delen. Er zullen tools aangereikt worden die zorgmedewerkers wegwijs maken in de zoektocht naar hun onderliggende behoefte(n). 

Opening creëren

We willen langdurig uitval voorkomen!

 

Geborgenheid en toegankelijkheid zijn belangrijke factoren in het creëren van een werkklimaat waarin mentaal welzijn als belang wordt gezien.

 

Door opening tot converseren te bieden, wordt de werknemer gezien en gehoord. 

 

Hierdoor kan de drempel tot handelen naar en signaleren als lager worden ervaren.  

Dynamiek

Hoe is de huidige dynamiek, hoe wordt omgegaan met dit onderwerp en wat kunnen we verbeteren? 

 

Er wordt gekeken naar de missende puzzelstukjes en passende interventies om mentaal welzijn prioriteit te maken binnen het team of de afdeling.

 

"Wat heeft ons team nodig om een draagvlak te creëren?"

Balans herstellen

Hoe leren zorgmedewerkers net zo goed voor zichzelf zorgen als dat ze dit voor anderen doen?

Een verstoorde balans in draagkracht en draaglast is de veroorzaker van een burn-out.

Met een van de twee kun je aan de slag, de draagkracht. Dit komt namelijk neer op onze interne ervaring en wordt op de proef gesteld als er overvraag is ontstaan of onderliggende behoefte(n) worden genegeerd.

Verrijken

Ik ben voorstander van duurzame inzetbaarheid omdat het hand in hand gaat met werkplezier.

Door preventief aan de slag te gaan met het vergroten van de draagkracht ontstaat er ruimte. Ruimte om (opnieuw) de waardering voor ons vak te ervaren.  

Bijdragen aan het vergroten van de draagkracht kan door de training en cursus te faciliteren. Het aanreiken van deze voorziening kan de eerste stap zijn tot verandering zijn.

Samen de zorg vooruit helpen met de preventieve aanpak!

Het ziekteverzuim onder medewerkers in de zorg was in het vierde kwartaal van 2021 8,24 procent. Dit zijn 115.360 zorgmedewerkers.

Whitagram-Image_edited_edited_edited.jpg

Wat kom ik brengen?

Mijn ervaring als verpleegkundige; het kennen van de cultuur en spreken van de taal. 
Mijn vaardigheden als NLP technician waarmee ik effectief en doortastend communiceer om zo oude patronen te doorbreken. 
Een tastbaar plan in zowel de cursussen als de trainingen om praktisch en laagdrempelig aan de slag te gaan.
Passie, authenticiteit en een lach!

Ik wil meer weten!

Bedankt voor je aanvraag!